酒喝多了總會出些事。
這是亙古不變的真理。
跟電影中情節一樣，通常在公司的聖誕派對上總是會發生誰跟誰睡了的八卦。
多年來我待過的每家外商公司大會師也會有類似的情節。
你情我願，一夜之後就忘記，大家開心。
偶爾有後續情緣也是佳話一件。
我也被歐洲同事很直接地問要不要來一發，摸了摸他的冰塊腹肌，我……
不告訴你，啦啦啦~~
那一年，在某個歐洲大展結束的慶功宴上發生了一件事。
已經回飯店休息的同事接到胖姬的電話，電話那頭她哭得唷，
「歐洲業務A剛才對我不規矩，人家好怕。」
同事想到胖姬（XXXL） vs 業務（S）的體型差距，沉默了一下，把到了嘴邊的「什麼叫做不規矩 」吞回去，
「妳現在在哪? 」
「我還在小酒館。」
「妳害怕的話怎麼還留在那邊? 」 好問題。是要保留案發現場嗎？
「你可不可以來接我? 」
「…不能叫現場的其他人送你回來嗎？」
「人家好害怕。」到底是為什麼非要這位同事去接她依舊是個謎。
脫得只剩內褲準備上床的可憐人只好再把衣服穿回去，叫了車去接她。
現場一群人還在喝；胖姬一個人坐在門口，看起來外表正常，衣服也沒亂；被投訴要硬上她的業務攤在裡面座位上呼呼大睡。
帶著胖姬回到飯店，一通電話打到美國HR主管，叫胖姬把事情經過說出來，畢竟性侵投訴是很嚴重的。
事發經過 – [ 胖姬 版本]
A業務喝醉了，這位業務素來有”行走的迷你種馬”稱號，玩得很開，一直以來也沒聽說有什麼不妥的。
業務拉著胖姬的手要去廁所，胖姬說不要不要人家不要，最後被業務壓倒在椅子上。
然後?
然後胖姬就飛奔出去外面覺得自己被性侵了。
HR有點霧颯颯，這敘述裡的那一點是性侵？
「胖姬，妳要再說明的清楚一點，我沒聽到任何 A 業務要侵犯妳的實際行為耶。 」
「他拉我的手……」然後就是一堆嗚嗚嗚哇哇哇的啜泣。
莫非您老的手是白玉黃金做的，摸都摸不得？
你們老美一見面就要大擁抱，抱的那叫一個緊，我以後可以也可以去投訴你侵犯我？
歐洲人除了擁抱還會左右臉頰啾啾啾，這不等同於連續強暴的行為？
「….」HR跟同事無言。
事發經過 – [ A 業務 版本 ]
啊? 我喝得很醉什麼都不記得啊?
大家不都在一起喝酒聊天很開心？
事發經過 – [ 其他現場證人 版本 ]
有發生事情嗎? 有嗎?
胖姬一直坐在 A 業務隔壁跟他聊得很開心啊，A 一直想離開還無法耶。
誰管胖姬啊? 她就一個自以為是的婊砸，我多看她一眼她可能都會揍我。
好啦，羅生門是也。
美國對於性侵投訴這件事看得很嚴重，現在捅到了HR這邊，最高層的老闆也都知道這件事。
即便胖姬說明的事發過程好似沒什麼，在另一個當事人完全失憶，沒有目擊者的狀況下，胖姬自我的感覺是唯一證詞。
我納悶的是，胖姬的故事破綻百出，就算是種馬也不會在大庭廣眾下用強吧? 除非是被下了傳說中的百花焚身春藥丸?
況且 A 業務那小身版真的能夠掰倒胖姬嗎?我相信男女生力氣的確有差，況且喝了酒之後有神力也不一定。
但….反正我持保留態度。
我存疑，男人喝了酒，只要有洞都可以上嗎？喝醉了根本舉不起來吧？
喝了酒審美觀立刻喪失？還是我太淫娃了覺得喝了幾杯之後的觸碰沒什麼？(是，我是淫娃。)
這件事後來就沉寂了一陣子，接著就收到 A 業務的離職信。
後來我才知道，HR從頭到尾覺得這就是誤會一樁，想要幫雙方排解，但老闆娘很重視女性員工 women power，即便羅生門疑雲重重，她還是選擇站在保護女性的原則上讓 A 業務被離職。
胖姬隨即高升一級。這時我已經嗅到有點不太對的味道。
但我只提醒自己以後跟帥哥同事打情罵俏得收斂一些，不要那麼花枝。
過了一段時日，我帶著我的美國老闆小賈斯汀在中國四處拜訪客戶，正準備要去吃飯的時候接到到美國HR的電話。
「Brenda，你現在有空聊一下你的主管嗎?」
斜眼睨了主管本尊，我用口型問他是發生了什麼事，搞得HR還打越洋電話來找我。
小賈翻了個大白眼。
「妳會覺得在這位主管下面工作，有因為性別而遭受歧視嗎?」
嘎?這什麼問題，我一時愣住。
「不會，我覺得我老闆很放權讓我發揮，一切都好。」這是真心話，能遇到一個放手讓我玩翻天的主管真的很棒。
「那妳會不會覺得他對其他女性員工有差別待遇?」
「啊?我沒發現耶。 」我人又不在美國我哪裡知道。
電話掛斷，我戳了戳小賈讓他解釋一下發生了什麼事。
「胖姬去HR投訴我對她性別歧視。 」
「因為這次升官的都是男生，她就覺得她被歧視了。」
還有這一招?
「但胖姬根本就沒有什麼亮眼的表現，怎麼去升她?我還比較想把她下面的人拉上來咧。」
對，我十分認同。胖姬就是個自己不做事，專搶其他人功勞的代表。
她數度搶到我頭上，但我這炮仗性格是不允許這樣的事情發生的，第一時間我立刻猛力回擊。
如果搶他人功勳就可以晉升，她今天已經是CEO的媽了。
「就因為她自己無理要求想升官就去HR投訴，所有的人都因為這件事被約談，連我都被最高層噹。 」小賈無奈萬分。
還有這種操作? 我跟小賈說，該不會這之後妳就會PROMOTE胖姬了吧?
「不會。」他斬釘截鐵。
騙子，沒過多久胖姬又高升了一級。騙子！
「你欺騙我的感情，你說不會升她的。」早知道這樣玩可以一路高升，我早就違背良心玩得你死我活了。
「我也是看到她被晉升的公告才知道。」小賈聽起來很累，看來被更高勢力插手處理了。
跟性騷擾一樣，美國這個奇妙的國家，對於職場權力騷擾相關的主題也十分重視。
當事人只要覺得自己因為各種原因被不公平對待被歧視，只要去HR投訴，公司就必須以正式法律案件來對待。
我有聽過有同事去HR投訴女廁的門板縫隙太大，覺得隱私權被侵犯，要公司給她一個交代。
要我就給她一個膠帶，但公司卻是花了錢重新整修廁所門板。不好好處理不行，免得當事人鬧得更大。
偉哉美國!
小賈斯汀在胖姬 2 次HR投訴之後(性侵 + 性別歧視)，成功的由紅轉黑，黑的閃閃發亮，最後就被消失了。
真是唏噓，很心痛失去這個無保留的挺我，大膽放手讓我主導的老闆，最棒的是小賈會幫著我跟上層爭取很多權益。
我好想你啊小賈斯汀。希望未來能再續前緣。
胖姬跟我現在同屬一個英國老古板主管，我們二人同階級，她的頭號敵人就是我。
最近胖姬又蠢蠢欲動，覺得又到了自己該高升的時候了。
我迫不及待地看胖姬接下來要出哪個大招，看她如作賤自己、醜化女性形象來得到職位的調整。
老實說，我不懂胖姬在想什麼。高職位不代表你得人心。
搶下屬的功勞步步高升，失去了團隊的向心力，這樣會很開心嗎?
矮化女性的地位，把自己塑造成受害者去獲取不該得的成果，這樣會很滿足嗎?
我是不會的。我同時也很瞧不起胖姬。
但老話一句: 可恨之人必有過人之處，這一課我要學的是如何利用女性弱點來打擊男主管 (咦?) !
<待續>